Le réseau SPEF Bretagne est une association loi 1901 créé en juin 2013 (assemblée générale du 27 juin 2013) pour coordonner au niveau régional l’action menée par les structures de proximité de l’emploi, de la formation et de l’orientation, dites SPEF.
Quelle est la mission principale des SPEF en Bretagne ?
Pour rappel, les SPEF en Bretagne maillent le territoire régional et existent dans les quatre départements depuis près de 30 ans. Celles-ci ont pour mission l’accueil de proximité au service des personnes en recherche d’emploi, de formation ou d’insertion professionnelle. Elles ont souvent une longue antériorité et une expérience qui en ont fait localement des intervenants aujourd’hui incontournables pour les personnes, pour les entreprises et pour les territoires. La structure apporte une vraie réponse au niveau local au bout de la chaîne des intervenants institutionnels en charge des politiques de l’emploi, de la formation auxquels elle ne se substitue pas.
En 2013, ces structures se sont fédérées pour se structurer. Pour cela, elles ont défini un certain nombre de missions pour mieux développer leur action :
- Se faire représenter et faire la promotion de leur action.
- Faciliter les synergies de moyens entre elles.
- Appuyer le travail de leurs conseillers, sans se substituer et en s’appuyant sur l’existant, par :
- Une animation collective,
- Des actions de formation, d’échanges et de mutualisation
- L’essaimage des bonnes pratiques
Le réseau cherche à rendre visible, à promouvoir les actions des structures de proximité de l’emploi et la formation et de l‘accès aux droits suivant les spécificités de chacune et en subsidiarité des politiques publiques et initiatives existantes sur la Région. Il apporte une valeur ajoutée et des complémentarités, valorise et facilite et ne se substitue pas à l’existant sur les territoires.
Il s’engage à fédérer les structures et à garantir un cadre formalisé, officiel des services et actions proposés de ces adhérentes qui assurent, ou peuvent assurer, des missions :
- Auprès des personnes qui se présentent en libre accès :
- Un accueil personnalisé de proximité, une écoute sur le projet professionnel.
- Une orientation opérationnelle vers les entreprises, les institutions compétentes en termes d’emploi, de formation, ou de demande sociale.
- Un travail d’accompagnement individuel et parfois d’animation collective.
- Auprès des entreprises locales :
- Une aide à la définition du besoin
- Une diffusion de leurs offres
- Un appui dans le processus de recrutement
- Une valorisation des compétences locales
- Au niveau des territoires et des collectivités :
- Un travail d’observation de la situation locale du marché du travail.
- Un lieu d’échange sur les besoins et les initiatives concernant le développement de l’emploi, de la formation et de l’accès aux droits.
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