Créé en 2013 par Antoine Amiel, Learn Assembly est un cabinet de conseil hybride qui accompagne la transformation de tous les acteurs de la formation et de l’emploi.
Sa mission est d’aider ces acteurs à jouer un rôle stratégique dans leurs organisations pour répondre au défi des compétences, de la transition écologique et de l’intelligence artificielle.
Learn Assembly c’est 4 offres
- Du conseil stratégique L&D
- De la création d’académie
- La Learning Fabrique l’école des professionnels de la formation
- Learning Boost la solution de référence pour diagnostiquer la maturité et les compétences d’une population cible
L’entreprise accompagne les directions générales et L&D de grands groupes, les acteurs publics (pôle emploi, OPCO, régions) et les acteurs de l’enseignement supérieur dans leurs évolutions stratégiques.
Quelles ont été vos motivations pour rejoindre l’association ?
Séverine Le Jeune et son collègue Karl Rouzé et sont en full remote depuis la Bretagne (tous les deux dans le Morbihan). Ils souhaitent rejoindre un écosystème qui leur permette de rencontrer des pairs, d’échanger sur des problématiques communes, potentiellement de travailler ensemble sur divers projets et de continuer à monter en compétences dans leur domaine d’activité grâce à des échanges qualitatifs.
Quand on les interroge sur « Qu’avez-vous envie d’apporter au réseau ? » Ils nous répondent :
« Nous 😉 ! Il est trop tôt pour pouvoir répondre pleinement à cette question. Nous espérons pouvoir amener autant d’expertise, d’expérience, de bonne humeur et de partenariats probables que nous espérons en recevoir des autres membres. »
Bienvenue à Learn Assembly au sein d’EdTech Grand Ouest !
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