Publié le 7 mai 2025
En Bretagne, les badges numériques s’imposent progressivement comme une alternative innovante aux modes classiques de certification. Portés notamment par les Missions Locales, ces dispositifs permettent de reconnaître des compétences transversales, comportementales ou acquises hors des parcours de formation traditionnels. L’article du GREF Bretagne met en lumière plusieurs expérimentations locales, comme celles menées auprès de jeunes éloignés de l’emploi, pour valoriser des savoir-faire souvent invisibles : esprit d’équipe, créativité, engagement, autonomie…
Au-delà de la reconnaissance, les badges numériques facilitent également l’insertion professionnelle en donnant à ces compétences une visibilité auprès des employeurs, grâce à une approche visuelle et facilement partageable.
Ce système encourage aussi une dynamique de revalorisation des parcours atypiques, notamment dans des territoires ruraux ou fragilisés, en créant des passerelles concrètes entre le monde de la formation, les acteurs de l’insertion, et les entreprises locales.
Un article qui interroge les pratiques actuelles de reconnaissance des compétences… et propose des pistes pour les faire évoluer.